LIDERAZGO: UNA VISIÓN GENERAL

Lic. Enf Sol Márquez Pariente  y  Lic. Enf. Marcelino Auccasi Rojas

1.1  Definición de Liderazgo

1.2 Factores de Líderes que Intervienen en el  Comportamiento Efectivo.

1.3   Características del Liderazgo.

CAPITULO II:   TEORÍAS DEL LIDERAZGO

2.1  Teoría de los Rasgos de la Personalidad.

2.2  Teoría del Comportamiento Personal

        2.2.1 Gama o Continuo del Liderazgo

        2.2.2 Autocracia Benévola

        2.2.3 Líderes que se Concentran en el Trabajo  y Líderes que se concentran en los                   Empleados

2.3   Teoría Bidimensional

2.4   Teoría de la Rejilla Administrativa

2.5   Teoría Situacional

CAPITULO III: EL MUNDO DEL LÍDER

3.1   El trabajo del Líder

3.2   Enfoque Conductista en el Liderazgo

3.3   Lideres Efectivos e Inefectivos

3.4   El Estilo del Líder y la Situación Laboral Modelo de Fielder

3.5   Futuro de la Teoría del Liderazgo

         3.5.1 El Líder Carismático o Transformador

                   3.5.1.1   Teoría del Liderazgo Transformador de Bass

                   3.5.1.2   Teoría del Liderazgo Carismático de House

CAPITULO IV:   LIDERAZGO PERSONAL

4.1   ¿Qué es Liderazgo Personal?

          4.1.1 Somos Líderes Todos los Días

          4.1.2 El Hombre Nació para ser Líder

          4.1.3 Las Recompensas del Liderazgo

          4.1.4 Una cualidad Interna.

4.2    Preparación para el Liderazgo Personal

          4.2.1 Nuestro Potencial Inexplotado

          4.2.2 Opinión de Sí Mismo

          4.2.3 Automotivación

4.3    Acerca de Elegir

          4.3.1 Elegir es un Talento que debe Desarrollarse

          4.3.2 El Hombre debe Elegir por sí Mismo

          4.3.3 La Elección Determina las Consecuencias

          4.3.4 Preeminencia de la Libertad que el  Hombre Tiene para Escoger

CAPITULO V: EL LIDERAZGO EN LA ORGANIZACIÓN DE LOS SERVICIOS DE ENFERMERÍA

5.1    ¿Qué comportamiento de liderazgo es el más apropiado?

5.2    ¿Qué descripción de liderazgo es apropiado para el comportamiento innovador

5.3    ¿Cuáles son algunas de las fuerzas que afectan el comportamiento de liderazgo?

5.4     Desafío para la Enfermería

5.5     Roles de Gestión y Liderazgo en la Enfermería

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