CONCLUSIONES

Lic. Enf.  Sol Marquez Pariente- Ex Enfermera Docente de Sanidad Naval

Lic. Enf. Marcelino Auccasi Rojas - Ex Enf. Jefe del Servicio del Centro Quirúrgico - Ex Jefe del Departamento de Enfermería del Hospital Nacional Hipólito Unanue

1.       Liderazgo: Es el proceso de dirigir e influir en las actividades laborales de los miembros de un grupo.

2.       El análisis de las diferentes teorías personales y del comportamiento indica que se estudian conceptos semejantes, pero que se utilizan diferentes denominaciones.

3.       Aún no se ha descubierto una teoría definitiva sobre el liderazgo, pero la lista interminable de estilos ocasiona dificultades semánticas, porque distintos autores se refieren al mismo tipo fundamental de liderazgo utilizando terminología diferente.

4.       Los factores más importantes que influyen en el comportamiento del liderazgo se consideran: La experiencia anterior del líder, el ambiente de la organización y la personalidad del líder.

5.       El liderazgo en Enfermería  debe fomentar la realización de las tareas / cuidados de enfermería minimizando los riesgos / obstáculos ante metas previstos en los planes operativos, y de igual manera ayudar al equipo de enfermería evaluar las necesidades reales y potenciales  al que se exponen en su desempeño profesional y la búsqueda de  alternativas de solución gremiales, institucionales para generar trabajos mas productivos dentro del contexto costo beneficio y la globalización de la economía.

Idalberto CHIAVENATO. "Introducción a la Teoría General de la Administración". 3era. Edición. Mc Graw Hill. México, 1990. Págs. 137-146.

Revista "Administración". por James A.F. STONER, R. Edward FREEMAN, Daniel R. GILBERT. Edit. Prentice Hall Hispanoamericana S.A. USA. 1991. Págs. 513-534.

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